4月14日至16日，全省功勋荣誉表彰工作培训班在信阳市新县大别山干部学院顺利举行。此次培训班由省委功勋委举办，省委办公厅牵头，省委组织部、省人社厅、省功勋委成员单位和全省各省辖市党委、组织、人社负责功勋荣誉表彰工作的领导和同志参加。
此次培训，系统的学习了功勋荣誉表彰方面的法规政策，进一步理清了思路，明确了努力方向，找到了工作抓手，为下一步全面提升我省功勋荣誉表彰工作奠定了坚实的基础。在培训班的结业仪式上，组织全省四家单位作了典型经验交流发言，我市人社局作为全省人社系统唯一一家典型经验交流单位，由市人社局党组成员、副局长高展同志结合近年来我市表彰奖励工作，以《聚焦发展树导向强化激励增动力扎实做好表彰奖励工作》为题作经验交流。
高展介绍，近年来，开封市表彰奖励工作坚持协调与监督相结合、管理与指导相结合、选拔推荐与服务关心相结合，全面规范表彰奖励工作程序，科学减少表彰奖励项目，不断提升表彰奖励质量，营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围，有力助推了全市各项工作有序开展。
一是突出“三个抓”，确保表彰奖励项目“定得准”
紧跟上级表彰奖励政策“抓统筹”，利用召开市委常委会、市政府常务会和四大班子联席会等时机，认真组织学习国家《评比达标表彰活动管理办法》和我省《评比达标表彰活动实施细则》，及时成立并调整协调小组、健全制度机制，纳入每月四大班子联席会议讲评内容。紧盯全市年度中心工作“抓融合”。围绕市委、市政府中心工作和重大专项工作，提出表彰奖励项目建议、广泛征求意见，提请市政府常务会和市委常委会进行研究，确保表彰奖励工作与全市中心工作同部署、同推进、同督导。紧握表彰奖励政策标尺“抓指导”。坚持政策导向、目标牵引、标准量化，对各县区、各部门需要开展的表彰奖励活动精准确定，确保了全市评比达标表彰管理工作落实政策精准、程序规范、申报严谨。
二是严把“三关口”，确保先进典型推荐对象“树得好”
在选树推荐对象方面，注重做到三个方面：标准严格，对选拔推荐对象标准进行细化、量化，指导各县区、各部门逐项对照梳理、逐项打分标注，确保所有选拔推荐对象都符合参评条件、事迹突出、真实感人；程序规范，坚持“两审三公示”，确保推荐步骤一个不减、评选环节一个不落、评审过程一个不少；群众认可，对选拔推荐对象通过实地调查、组织座谈等形式进行深入考察、并进行公示，接受社会各界和广大群众的监督。年我市共选拔推荐省级及以上各类先进集体49个、先进个人人，无一被驳回或调整。
三是坚持“三强化”，确保表彰奖励管理服务“过得硬”
强化表彰奖励管理服务机制建设，建立完善先进典型教育培养等制度，不断提升表彰奖励工作的科学化、制度化、规范化水平。强化表彰奖励活动管理，坚持对表彰奖励工作实行统一归口管理，不断加强对全市表彰奖励的管理和监督。强化表彰奖励政策内部宣传，结合召开专题会议、组织座谈、开展调研、选拔推荐等时机，持续抓好表彰奖励政策的学习和宣传，打造了全市上下同频共振、同向发力、同抓落实的工作格局。
高展表示，开封市人社局将认真组织传达学习这次培训会的精神和内容，按照省功勋委、省人社厅要求，结合我市表彰奖励工作的实际情况，在市委的领导下总结经验，再接再厉，在新的起点上创造更大辉煌。
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