为进一步优化教授行列布局，抬高教授行列大伙程度，充盈遥远村庄校校师资气力，完成全县教导平衡进展，依据《安新县“千年大计，教导先行”三年提高策划》的请求，年以“人事代劳”方法公然雇用中小学及幼儿园教授名。现就相关事故通告下列：
一、雇用准绳
(一)保留民主、公然、比赛、择优的准绳;
(二)保留老成准则、统一聘任的准绳;
(三)保留依照须要、着重平衡的准绳。
二、雇用方法
本次雇用采纳“人事代劳”方法。依据订定雇用策划、宣布雇用通告、报名及资历察看、笔试、体检、侦查、岗亭安顿、口试(试岗)、拟聘人员公示、聘任等环节举办。
三、雇用岗亭、名额及前提
(一)雇用岗亭和名额
本次共雇用教授名。个中高中学段(含职教核心)40名，初中学段50名、小学学段名、幼儿园学段40名。详见附件1：《年安新县中小学(幼儿园)教授雇用岗亭须要表》。
(二)雇用人员应具备下列根本前提：
1.具备中华国民共和国国籍。
2.恪守宪法和法律，具备优越的人格和工作品格。
3.能胜任响应学段教导讲授劳动、恪守次序、遵从安顿。
4.身段健壮、五官正直、无感染性疾病、无抑塞病史及精力心思题目。
5.年纪为35周岁下列(年6月30日之后诞生，以身份证为准);曾在安新县公办黉舍(园)任教三年及以上的(请填写附件2：《安新县年教授雇用任教经验表明》)，年纪可放宽至40周岁下列(年6月30日之后诞生)。
6.博得与雇用岗亭请求相适应的学历：
(1)报选取小学教授(含职教核心)需具备成天制本科及以上学历。
(2)报考幼儿园教授需具备成天制大学业余及以上学历。
7.通常话抵达二级乙等以上(语文教授应抵达二级头等及以高等次)。
8.由于受疫情影响，年教授雇用中对《教授资历证》施行“先上岗、再验证”的阶段性方法，报名时对《教授资历证》暂不做请求。雇用人依据雇用程序被选取聘任后，必需在1年内博得响应学段及以上《教授资历证》(不能在规准光阴内博得《教授资历证》的，废除聘任公约)。
9.雇用学历的所学业余与聘任岗亭学科一致或相近;已博得教授资历证考生，雇用学历所学业余、教授资历证任讲授科至罕有一项与报考岗亭科目一致或相近。个中：报考小学语文教授的可为文史类结业生;报考小学数学教授可为理工类结业生;艺体类结业生不能报考小学语文教授和小学数学教授;报考幼儿园教授的可为艺体、教导学和心思学类结业生。
10.具备岗亭所须要的其余前提。
(三)有下列景象之一者不得报考
1.曾因违法受过刑事处理的人员;处于刑事处理期偶尔正在采用法律视察尚未做出论断的人员。
2.受党政纪处理限期未满或正在采用次序查验的人员。
3.现役军人。
4.法律、准则规矩不得雇用为事迹单元劳动人员的其余景象人员。
四、网上报名与资历初审
(一)报名网址：